Working Skills In Australia

澳洲薪資及稅務與退休金說明

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Working Skills In Australia
週二 11/18/2014
By JobCOOL

關於薪酬的問題:

 

工作者最想知道無非就是獲得多少工資,而到底獲得多少工資才是合法的呢?要了解你是否獲得正確的薪酬,雇主每小時或每天、每周到底應該給付多少薪資,首先必須要確定以下兩點:

 

每小時的合法工作報酬是多少?

超時工作加班費、周末加班費、假期加班費的標準薪資是多少?

 

要注意的是,某些銷售人員的工作不保證有底薪,而是以販賣的數量抽成當作薪水,如此一來則無法明確得知工作時間及薪資是否合法,所以工作者需要確定出工作的時間以確保薪資符合規定。某些農場或是家事工作者則會依照天氣狀況決定是否工作,更有的養殖場標榜工作12-14小時,實際上則是從日出錢就開始準備工作到日落後的收拾工作,所以工作者必須要明確計算自己的工作時間。

 

雇主除了給付薪資還提供什麼?

 

許多農場或家事工作者,如農場工人或包膳食和住宿的工作,此類工作者也需要於上工時先與雇主確認範圍,如果是要前往某地區開始一個新工作,則建議先要求雇主透過電子郵件發送住宿地點照片,可以的話並盡可能得知當地任何訊息,因為雇主所說的條件很有可能會與實際不同,影響工作者權益。

 

試用期是否有工資?

 

大部分的工作都會有一個試用期,雇主和工作者可以互相檢視對方,勞資雙方都要事先協議試用期間是否有薪資,因為很多雇主都不給付。例如,許多咖啡廳及酒吧的工作會有1-2天的試用期,而這一兩天有時會是不支薪的。免費試用是可以的,但試用期的長短和工資都會需要有你與雇主明確的討論規定。

 

關於稅金和退休金的問題:

 

誰才是納稅義務人?

 

根據澳洲法律規定,雇主須從受雇者的工資中預先扣除稅款並支付給政府,當作稅金,而預扣稅款的金額則依據受雇者的居留身分、目的及薪資收入有所不同。

 

需要注意的是,如果雇主是給付現金當作薪水,則他們就不會是納稅義務人,即不會繳稅。雖然這是許多打工度假者常見的給付方式,但這是非法的,澳洲的勞動法不保護此類工作者,如果在工作中受傷,也不會有工人賠償法的保護。而在財政年度結束時、或要離開澳洲時,你有可能會被要求支付稅金。

 

什麼是退休基金?

 

如果你的月收入超過450澳元,則雇主必須依法支付工作者薪水的9 %當作退休基金(類似於養老金計畫)。離開澳洲的時候,工作者可以依比例申請退回所支付的養老金,所以最重要的是工作者必須確切地知道總共付了多少退休基金。

 

如何退稅?

 

澳洲打工度假工作者通常會支付所得的13%~29%做為稅金,但這並不代表就是失去了這些錢,每當會計年度結束或工作者要離開澳洲時即可向澳洲稅務辦公室(Australian Tax Office)申請退稅,通常可退回約$2,500澳幣的現金。或是你可以直接來電JobCOOL客服中心,我們與合作的澳洲註冊會計師會協助您相關退稅的問題。